- Gıda üretim teknolojisi kurallarına ve yasal mevzuata uyarak, üretim kalitesi ve gıda güvenilirliğini arttırmak
- Müşteri beklenti ve ihtiyaçlarını doğru ve zamanında gerçekleştirerek, müşteri memnuniyetini sürekli kılmak
- Değişen piyasa koşulları doğrultusunda son teknolojiyi yakından takip ederek, üretim sisteminde sürekli gelişim sağlamak
- Çalışanlar için eğitimler düzenleyerek toplam kalite ve güvenilir gıda üretimine etkin katılımlarını sağlamak,
- Ekip olma ruhunu geliştirmek
- Gıda üretim sürecinde çalışanların insan ve doğayı korumasını sağlayarak temiz ve güzel bir çevre yaratmasını sağlamak
- Üretilen ürünlerin her aşamada kontrollerini yaparak mikrobiyolojik, fiziksel ve kimyasal tehlikeleri kontrol altına alarak gıda güvenilirliğini sağlamak
- Üretilen ürünlerin gıda güvenliğini sağlayacak şartlarda müşteriye ulaşmasını sağlamakAmacımız; Kalite ve gıda güvenliği politikamızı uygularken, hedeflerimizi daha da yükseklere taşımak, daima ilkeli, açık ve dürüst olmaktır.
Özdal Kompost İnş.
Gıda Tarım San. ve Tic. A.Ş tarafından
sunulan tüm ürün ve hizmetlerin önemli temel taşlarından biri de insan haklarına
duyulan saygıdır.Bu bağlamda, herkese saygı ile yaklaşılması ve hak eşitliğinin
sağlanması için;
Çocuk İşçilik:
Çocukların sağlıklı gelişimi
için ve eğitim hakkına duyulan saygı çerçevesinde 18 yaşından küçük çalışan
bulundurmamayı,
İşe Alım:
Şirketin etik kriterlerinin
sürekliliğini sağlamak için işe alımda personelin seçiminin teknik, mesleki
bilgi birikimi kadar şirket kuralları ve şirketin sosyal
uygunluk şartlarına uyumunun da gerekli ve önemli kriter olarak kabul
edileceğini, işe alım aşamasından başlayarak aşağıda belirtilen ayrımcılık ve
taciz-kötü muamelenin engellenmesi politikalarının geçerli olduğunu,
Çalışanların Bilinçlendirilmesi:
Sosyal uygunluğun
temelinin bilinçli çalışanlardan geçtiğine inanarak işe alım aşamasında ve çalışma
süresince belli dönemlerde çalışanların özlük hakları, şirket
kuralları, çalışma şartları konularında bilgilendirilerek çalışanların
bilinç düzeyinin artırılmasını,
Çalışma
Saatleri: Verimli çalışma ve insan haklarına duyulan saygı sebebiyle çalışma
saatleri ve fazla mesai sürelerinde yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerle
uyumlu olmayı,
Ücretler ve
Ödemeler: Çalışanların yaşam giderlerini karşılayabilecekleri minimum ücret
olarak asgari ücreti esas alarak; asgari ücret altında ücret olmamasını, fazla
mesai ücretlerinin yasanın öngördüğü şekilde ilaveler yapılarak ödenmesini,
Kanunlara ve Diğer
Yükümlülüklere Uyum:
Yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere bağlı kalmayı,
Ayrımcılık:
Bütün çalışanların eşit
haklara sahip olduğu temel alınarak; işe alma, tazminat, eğitime erişim,
terfi konularında ayrımcılık veya ırka, toplumsal sınıfa, dine, ulusal kökene,
cinsiyete veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma
söz konusu olamayacağını,
İletişim:
Başarının sağlıklı iletişimden
geçtiği inancıyla çalışanların kendi aralarında ve yöneticiler ile bağlantılarını sürekli
canlı tutmaya, çalışan ve yöneticiler arasında iyi ilişkileri oluşturmaya
ve bu ilişkilerin sürekliliğini sağlamaya yönelik uygulamaları yürütmeyi,
Taciz ve Kötü
Muamelenin Önlenmesi:
Çalışma ortamının
huzuru ve çalışanların mutlu olarak çalışmalarını sağlamak için sözlü,
fiziksel, psikolojik taciz veya zorlama olmamasını sağlamayı,
Zorla ve Zorunlu
Çalıştırma:
Sözleşme ile zorunluluğa
bağlanmış veya borca karşılık çalışma olamayacağını ve çalışmanın
gönüllülük esasına bağlı olmasını,
Tedarikçi
Yönetimi:
Bütün tedarikçilerin eşit
sorumlulukta oldukları inancıyla; tedarikçi firmalarının sosyal uygunluk
faaliyetlerini değerlendirmeyi,
İş Sağlığı ve
Güvenliği:
Tüm faaliyetlerinde
insanı en değerli varlığı olarak kabul edip, daha güvenli ve sağlıklı çalışma
ortamı yaratarak oluşabilecek her türlü kaybı en aza indirmeyi öncelikli
hedef olarak kabul etmeyi, Tüm çalışanların
konuyla ilgili bireysel sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla
eğitimler düzenlemeyi, İş Sağlığı ve Güvenliği açısından gerekli
donanımı temin etmeyi, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili
yerel kanun, yönetmelik ve şartlara ÖZDAL KOMPOST İNŞ. GIDA
TARIM SAN. VE TİC. A.Ş standartlarını ve kurallarını da dikkate
alarak uymayı, tüm çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği politikasına
uygun olarak çalışabilecekleri bir iletişim ortamı yaratmayı ve
bu konuda yapılan çalışmalar konusunda bilinçlendirmeyi, kurumumuzun
faaliyetlerinden kaynaklanabilecek iş sağlığı ve güvenliği
tehlikeleri ile ilgili riskleri belirleyip bu riskleri kabul edilebilir
seviyelere çekerek kontrol altında tutmayı,
Eğitim:
Çalışanların eğitim düzeyi şirketin
genel seviyesini belirler. Bu mantıkla çalışanların iş sağlığı ve
güvenliği bilincini artırma, mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak için şirket
içi veya şirket dışı eğitimler düzenlemeyi, düzenlenen eğitimler ile çalışanların
gelişimi dolayısıyla şirketin sürekli gelişimini sağlamayı, taahhüt
eder.
Çevre:
Yaşam döngüsü, döngüsel
ekonomi, sürdürülebilir gelişme ve sürekli iyileştirme prensibine dayandırmaktadır. İnsan
sağlığı ve çevre üzerindeki etkileri en aza indirmek ve olası atık
miktarını sınırlamak amacıyla, ürün geliştirme, üretim, dağıtım ve
uygulama aşamalarında sürdürülebilir gelişme yaklaşımı doğrultusunda
hareket etmeyi, taahhüt eder.
ÖZDAL KOMPOST İNŞ. GIDA TARIM SAN. VE TİC. A.Ş tarafından sunulan tüm ürün
ve hizmetlerin önemli temel taşlarından biri de insan haklarına duyulan
saygıdır. Bu bağlamda, herkese saygı ile
yaklaşılması ve hak eşitliğinin sağlanması konusundaki kararlılığımızı bir kez
daha dile getirmek isteriz.
Bu politika ile:
·Tedarikçilerini de etik kurallar hakkında bilgilendirmeyi ve aynı
bilince sahip tedarikçiler ile çalışmayı destekliyoruz.
· Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
· Cebri veya mecburi çalıştırmayı veya çocukların sömürülmesini
desteklemiyoruz
·İstihdamda ayrımcılığın ortadan kaldırılmasını ve iş yerinde
çeşitliliği artırmayı destekliyoruz
·Müşterilerimizin, çalışanlarımızın, tüketicilerin ve diğer kişilerin
kişisel verilerinin gizliliğini ve güvenliğini koruyoruz.
·Çalışanlarımıza kariyerlerini geliştirmek için gerekli ücreti ve
araçları sağlıyor ve sağlıklarını dikkate alıyoruz
·Adil rekabeti teşvik ediyoruz, yolsuzluğu desteklemiyoruz.
·İşlerimizi yürürlükteki yasalara uygun olarak dürüstlükle ve
doğrulukla yapıyoruz
· Bu politikaya uyumu sağlamak için şirket prosedür ve süreçlerini
geliştirip uyguluyoruz
·İş yerimizi ve mülk sahibinin haklarını koruyoruz.
· Çevrenin kirlenmesini önlüyoruz ve çevreyi korumak için gerekli
önlemleri alıyoruz.
·Çalışanlarımızın yasalar çerçevesinde gönüllü örgütlenme özgürlüğü
haklarına saygı duyuyoruz
·Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğine önem veriyor, gerekli tüm
önlemleri alıyoruz.
·Çalışanlarımızın kaza ve sağlık bozulmalarını önlüyoruz.
Tüm ÖZDAL KOMPOST İNŞ. GIDA TARIM SAN. VE TİC. A.Ş çalışanlarının üretkenlik,
büyüme ve gelişmeye olanak sağlayan bu ortamın korunması için işbirliğinde ve
katılımda bulunması esastır. Karşılıklı saygının egemen olduğu, her türlü
ayrımcılık ve tacizden arınmış bir ortam hazırlamak tüm çalışanların
sorumluluğudur.